执行力培训

　　执行力是不可能通过思考而养成的实践习惯，是只能通过实践而学会的一种思考方式。定位基层人员的执行力培训，课程通过知识、态度、技能、习惯四个方面导入正题。

　　本课程主要有四个方面的内容：

　　1、 自主的形成健康的执行心态

　　2、 提高个体执行力的管理技能

　　3、 培育靠执行力而成长的习惯

　　4、 认识有关执行力的知识

　　【课程对象】：企业普通员工、骨干员工

　　【课程大纲】：

　　一、认识有关执行力知识

　　1、 执行力的重要性

　　2、 为什么企业缺乏执行力

　　3、 执行的要素：领导行为、企业文化、人员配置

　　4、 执行的核心流程：人员、战略、营运

　　5、 个体层面缺乏执行力的后果

　　员工对企业执行力的责任

　　二、自主的形成健康的执行心态

　　1、 产生执行力背后的原则动力

　　2、 信守承诺，对自己的言行负责

　　3、 结果导向，果敢的排除干扰

　　4、 不放弃，成功是一个历程

　　5、 专注，简单而有效的执行态度原谅自己就是堕落的开始

　　三、提高个体执行力的管理技能

　　1、 认知目标管理

　　2、 设定目标的SMART 原则

　　3、 如何制定工作计划

　　4、 过程监控的工具

　　5、 有效的管理自己的时间人生导航

　　四、培育靠执行力而成长的习惯

　　1、 理解组织的绩效管理

　　2、 自我反省的GROW模式

　　3、 分析问题的方法介绍

　　4、 奖励自己的有效执行力

　　5、 把握自己偏好的学习风格打开周—哈里窗